|
|
 |
|
Icaria funciona al revés que les empreses convencionals: és la facturació la qual s'ha d'adaptar a l'increment de personal. "El nostre objectiu és la integració social i laboral de persones amb discapacitats; per tant, vam buscar que el personal pugui augmentar i hem d'aconseguir un increment de la facturació que ho permeti", afirma María José Pujol, directora i gerent de Icaria.
|
|
|
Tots els treballadors de Icària han rebut prèviament una formació professional especéfica. La major batalla a guanyar ha estat la de la productivitat. "Han hagut d'aprendre que el temps és fonamental en món laboral". A part d'això, la plantilla és minuciosa i treballa feliç.
El treball els ha donat una injecció d'autoconfiança i autonomia económica. De fet, la major part s'està comprant un pis a terminis. Entre els treballadors, hi ha fins un conegut actor, Nacho, que va debutar en Secrets de Famàlia, interpretant a Pau, treball que alternava amb el de Icària.
Segons Pujol, la imatge dels discapacitats com persones desorganizadas és falsa. "S'impliquen molt en el treball i, una vegada aprenen a fer alguna cosa, sempre la fan igual" afirma. Els treballadors de Icària són propietaris del 51% de les accions de la companyia. La resta ho tenen els pares dels alumnes de l'escola i del centre ocupacional. Un altre record: han aconseguit mantenir el nombre d'accidents laborals a zero durant els deu anys de vida. Cada any, el 10% dels treballadors són contractats per empreses convencionals"
|
|
